[P.N] C.V de Sherlockx

Ma présentation

1 - Pseudo Habbo : Sherlockx

2 - Lien home page du postulant (page perso ouverte) : Sherlockx's Page

3 - Grade actuel/ancien dans la R.F : Policier-élite

4 - Grade demandé : Major de Police

Mon parcours

Mon parcours habbo, mon expérience dans les clans et la rencontre avec la République Française.

Tout d'abord, je me présente. Je m'apelle Sherlockx, je travaille à la police nationale de la république française.

Il y a fort longtemps en 2014, je venais de m'inscrire sur Habbo. C'est grâce à des amis de l'école que je connais

Habbo. Dès mon arrivée, j'ai appuyé sur le bouton "Aide" pour que l'on m'organise une visite. C'est alors que personne

n'ayant répondu, j'ai alors fait la rencontre de mon tout premier appart "L'hopital de la R.F". Ensuite, je me suis débrouiller

à opérer certains patients, faire l'assistance d'un chirurgien, s'occuper des patients bléssés qui arrivaient afin de les rediriger

vers un médecin au plus vite. Cela a duré à peu près une semaine. De plus, je me sentais bien mais à cette époque,

je ne savais pas qu'il y a avait ce système de grade qui pouvait nous faire évoluer dans un monde rôle-play. Après j'ai été soi-disant

muté vers la police nationale de la R.F (sans faire de demande de forum car je ne savais pas qu'il y en avait un). Ainsi, j'ai exercé le

métier de policier, en recrutant énormant (période de vacances), conseiller les personnes, le travail d'un policier quoi. Puis j'ai fait une

pause dans ce métier et Habbo compris. Après j'ai donc repris durant deux moins à la P.N et je devais m'arrêter. Et puis là je suis revenu

car la R.F est un lieu cultivant.

Mon travail actuel, mes tâches du quotidien et mon organisation dans le travail au sein de la République Française.

Mon travail actuel consiste à recruter du personnel potentiellement intéressé par le métier de policier et de les intégrer au Q.G. Mais

encore, gérer le S.A.S d'entrer au Quartier Générale de la Police Nationale de la R.F.

Mes missions que je remplissais quotidiennement étaient les recrutements qui pour m'a part sont un devoir pour la postérité

de la R.F.

Ce qui est tout à fait normal, il s'avère que parfois je suis présent au recrutement très tôt le matin à l'ouverture de l'appart de police

afin de renseigner ou d'acceuillir les nouveaux qui veulent travailler à la police nationale de la R.F. Ceux sont les plus déterminés

parceque ils se lèvent très tôt le matin pour avoir ce poste de fonctionnaire.

C'est pourquoi, il faut les recruter. Il m'arrive aussi d'émettre des rapports d'activités

afin d'observer le taux de recrutement, le niveau d'ambiance, les personnes présentes au quartier général. Ensuite, en vu de ma

formation pour mon évolution de carrière (en élite), je n'ai pas été tout de suite attiré par la gestion de S.A.S, car ma priorité est le

recrutement mais pour le S.A.S, je le fais que quand il n'y a pas de policier-élite ou de gradés qui peuvent le gérer par exemple le soir

très tard et le matin très tôt mais cela reste souvent occasionnelle.

Et enfin, en ce qui concerne mon organisation de travail, je montre mon activité par les rapports d'activités (cité un peu plus haut), je me

joins à des patrouilles si il y a des gradés qui en font et si le taux de recrutement

semblent correct (les sièges de recrutement sont remplit et il y a des citoyens qui veulent être recruter ou une plainte à faire).

L'organisation est primordiale en tant que fonctionnaire de la R.F, c'est pourquoi le système d'interaction avec mon formateur me permet

aussi de lui décliner mes présence au travail. Il arrive que parfois lorsque je vais au théâtre ou bien dans des bars, je ne suis pas trop

présent(afk) mais dans les faits qui suivent je me remets au travail directement.

Conclusion

Pourquoi il faut accepter votre curriculum vitae ?

Je pense qu'il faut accepter mon curriculum vitae car je suis très déterminé à ce que les citoyens de habbos rejoignent nos rangs et je suis

prêt à les accueillir avec sourire. En outre, je suis sérieux et à l'écoute des ordres qui me sont donnés. Je suis impliqué dans mon travail

et je veux évoluer afin d'élargir mes connaissances dans la police nationale.

Merci c'était Sherlockx.

Certification de fidélité

Certification de fidélité:

POUR ! Impliqué et sérieux dans son travail :) Bon retour à toi ! Lien de la formation: https://www.republiqueforum.fr/t250615-p-n-rapports-de-formations-de-aisslamk#2891591 $Clin d\'oeil$

Neutre je te vois pas beaucoup au QG

_________________
Cordialement ,toutoune-09 actuellement , Préfète de police [rang III]
R.F un jour, R.F toujours!

Bonjour Sherlockx ! Je vais prendre en charge ton Curriculum Vitae.

DO Valide.
En attente de l'entretien.
En attente de plus d'avis.
Formation valide.

_________________
Respectueusement, Marwan, Ministre des Affaires étrangères.
Chef de la Police Nationale (duo) | Gestion des absences | Gestion des attributions PJ (duo) | Gestion des mesures disciplinaires

Pour, bon courage pour la suite !

mcmcmc a écrit:: Pour, bon courage pour la suite !

mcmcmc a écrit:: Pour, bon courage pour la suite !

mcmcmc a écrit:: Pour, bon courage pour la suite !

mcmcmc a écrit:: Pour, bon courage pour la suite !

Je suis POUR, Bon courage pour la suite !

Je te souhaite d'aller plus loin durant cette nouvelle carrière, je suis pour !

Je suis POUR, bon courage pour la suite !

Entretien.
En attente de plus d'avis.

_________________
Respectueusement, Marwan, Ministre des Affaires étrangères.
Chef de la Police Nationale (duo) | Gestion des absences | Gestion des attributions PJ (duo) | Gestion des mesures disciplinaires

Sherlockx a écrit:

Ma présentation

1 - Pseudo Habbo : Sherlockx

2 - Lien home page du postulant (page perso ouverte) : Sherlockx's Page

3 - Grade actuel/ancien dans la R.F : Policier-élite

4 - Grade demandé : Major de Police

Mon parcours

Mon parcours habbo, mon expérience dans les clans et la rencontre avec la République Française.

Tout d'abord, je me présente. Je m'apelle Sherlockx, je travaille à la police nationale de la république française.

Il y a fort longtemps en 2014, je venais de m'inscrire sur Habbo. C'est grâce à des amis de l'école que je connais

Habbo. Dès mon arrivée, j'ai appuyé sur le bouton "Aide" pour que l'on m'organise une visite. C'est alors que personne

n'ayant répondu, j'ai alors fait la rencontre de mon tout premier appart "L'hopital de la R.F". Ensuite, je me suis débrouiller

à opérer certains patients, faire l'assistance d'un chirurgien, s'occuper des patients bléssés qui arrivaient afin de les rediriger

vers un médecin au plus vite. Cela a duré à peu près une semaine. De plus, je me sentais bien mais à cette époque,

je ne savais pas qu'il y a avait ce système de grade qui pouvait nous faire évoluer dans un monde rôle-play. Après j'ai été soi-disant

muté vers la police nationale de la R.F (sans faire de demande de forum car je ne savais pas qu'il y en avait un). Ainsi, j'ai exercé le

métier de policier, en recrutant énormant (période de vacances), conseiller les personnes, le travail d'un policier quoi. Puis j'ai fait une

pause dans ce métier et Habbo compris. Après j'ai donc repris durant deux moins à la P.N et je devais m'arrêter. Et puis là je suis revenu

car la R.F est un lieu cultivant.

Mon travail actuel, mes tâches du quotidien et mon organisation dans le travail au sein de la République Française.

Mon travail actuel consiste à recruter du personnel potentiellement intéressé par le métier de policier et de les intégrer au Q.G. Mais

encore, gérer le S.A.S d'entrer au Quartier Générale de la Police Nationale de la R.F.

Mes missions que je remplissais quotidiennement étaient les recrutements qui pour m'a part sont un devoir pour la postérité

de la R.F.

Ce qui est tout à fait normal, il s'avère que parfois je suis présent au recrutement très tôt le matin à l'ouverture de l'appart de police

afin de renseigner ou d'acceuillir les nouveaux qui veulent travailler à la police nationale de la R.F. Ceux sont les plus déterminés

parceque ils se lèvent très tôt le matin pour avoir ce poste de fonctionnaire.

C'est pourquoi, il faut les recruter. Il m'arrive aussi d'émettre des rapports d'activités

afin d'observer le taux de recrutement, le niveau d'ambiance, les personnes présentes au quartier général. Ensuite, en vu de ma

formation pour mon évolution de carrière (en élite), je n'ai pas été tout de suite attiré par la gestion de S.A.S, car ma priorité est le

recrutement mais pour le S.A.S, je le fais que quand il n'y a pas de policier-élite ou de gradés qui peuvent le gérer par exemple le soir

très tard et le matin très tôt mais cela reste souvent occasionnelle.

Et enfin, en ce qui concerne mon organisation de travail, je montre mon activité par les rapports d'activités (cité un peu plus haut), je me

joins à des patrouilles si il y a des gradés qui en font et si le taux de recrutement

semblent correct (les sièges de recrutement sont remplit et il y a des citoyens qui veulent être recruter ou une plainte à faire).

L'organisation est primordiale en tant que fonctionnaire de la R.F, c'est pourquoi le système d'interaction avec mon formateur me permet

aussi de lui décliner mes présence au travail. Il arrive que parfois lorsque je vais au théâtre ou bien dans des bars, je ne suis pas trop

présent(afk) mais dans les faits qui suivent je me remets au travail directement.

Conclusion

Pourquoi il faut accepter votre curriculum vitae ?

Je pense qu'il faut accepter mon curriculum vitae car je suis très déterminé à ce que les citoyens de habbos rejoignent nos rangs et je suis

prêt à les accueillir avec sourire. En outre, je suis sérieux et à l'écoute des ordres qui me sont donnés. Je suis impliqué dans mon travail

et je veux évoluer afin d'élargir mes connaissances dans la police nationale.

Merci c'était Sherlockx.

Certification de fidélité

Certification de fidélité:

Félicitations ! Bienvenue chez les Gradés de la Police Nationale ! N'hésite pas si tu as des questions. Je serais là pour y répondre !

_________________
Respectueusement, Marwan, Ministre des Affaires étrangères.
Chef de la Police Nationale (duo) | Gestion des absences | Gestion des attributions PJ (duo) | Gestion des mesures disciplinaires