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 [P.N] Rapports des formations de Grace98745

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Grace98745

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MessageSujet: [P.N] Rapports des formations de Grace98745   [P.N] Rapports des formations de Grace98745 EmptySam 11 Mai 2019 - 18:28

FORMATION GESTION DU SAS DE : IFeWeaR


Test dans une simulation de sas, en tant que gradé, vous devez simuler un passage dans le sas étant dans le rôle de la recrue.

1/1 - Mémorisation des leviers de gestion.

1/1 - Analyse des badges (exploration des badges profil).

1/1 - Mémorisation des badges interdit.

1/1 - Analyse de l'uniforme (recherche d'anomalie sur l'uniforme de la recrue).

1/1 - Analyse de l'humeur du jour (recherche d'anomalie sur l'humeur du jour).

1/1 - Politesse (formule "bonjour, bonsoir,...").

1/1 - Explication du motif d'un refus de passage avant de kik la personne du sas.

1/1 - Conclusion quand tout est en ordre (formule "bon courage, bonne journée,...).

1/1 - Test sur l'uniforme (mettre un détail qui est censé être interdit de passage).

1/1 - Test sur l'humeur du jour (mettre un détail qui est censé être interdit de passage).


Question sur la gestion du sas, cette partie de la formation question-réponse peut-être réalisé en bureau ou dans le sas de formation.

1/1 - Comment reconnaître les badges à interdire lors du passage au sas ?

1/1 - Faut il ouvrir à une nouvelle recrue qui dispose d'un badge ou il est inscrit seulement police ouvert à tous, sans aucune description ?

0.5/1 - Faut il ouvrir à une recrue qui dispose d'un badge ou il est inscrit fbi ouvert à tous, avec en description gradé fbi ?

1/1 - Faut il ouvrir à une recrue qui dispose d'un badge ou il est inscrit police mais qui requis une adhésion pour pouvoir l'avoir, sans aucune description ?

1/1 - Une personne vient d'être kicks du Q.G, il faisait l'intrus, il se retrouve en face de vous dans le sas, que faut il faire ?

1/1 - Une recrue porte l'humeur du jour suivante "jt'bb [R.F] Soldat", je lui ouvre ? Le cas contraire, que faut il faire ?

1/1 - Une personne porte le badge gradé ainsi que l'uniforme de gradé, faut il lui ouvrir ?

0.5/1 - Il y a une dizaine d'intrus dans le Q.G, vous êtes pourtant le seul portier de présent, faut il fermé temporairement l'accès au Q.G afin d'éviter que la situation se complique davantage ?

1/1 - Les accessoires sont-ils autorisés ?

1/1 - Un portier vous provoque en chuchotement, qu'elle est la meilleur des solutions ?


  
NOTE : 19/20


Appreciation :


Très bonne note continue sur cette voie




Captures d'écran :


























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MessageSujet: [P.N] Rapport des formation de Grace98745   [P.N] Rapports des formations de Grace98745 EmptyLun 20 Mai 2019 - 18:45

FORMATION GESTION DU SAS DE : Ben93701




Test dans une simulation de sas, en tant que gradé, vous devez simuler un passage dans le sas étant dans le rôle de la recrue.

1/1 - Mémorisation des leviers de gestion.

1/1 - Analyse des badges (exploration des badges profil).

1/1 - Mémorisation des badges interdit.

1/1 - Analyse de l'uniforme (recherche d'anomalie sur l'uniforme de la recrue).

1/1 - Analyse de l'humeur du jour (recherche d'anomalie sur l'humeur du jour).

1/1 - Politesse (formule "bonjour, bonsoir,...").

1/1 - Explication du motif d'un refus de passage avant de kik la personne du sas.

1/1 - Conclusion quand tout est en ordre (formule "bon courage, bonne journée,...).

1/1 - Test sur l'uniforme (mettre un détail qui est censé être interdit de passage).

1/1 - Test sur l'humeur du jour (mettre un détail qui est censé être interdit de passage).


Question sur la gestion du sas, cette partie de la formation question-réponse peut-être réalisé en bureau ou dans le sas de formation.

1/1 - Comment reconnaître les badges à interdire lors du passage au sas ?

0/1 - Faut il ouvrir à une nouvelle recrue qui dispose d'un badge ou il est inscrit seulement police ouvert à tous, sans aucune description ?

1/1 - Faut il ouvrir à une recrue qui dispose d'un badge ou il est inscrit fbi ouvert à tous, avec en description gradé fbi ?

1/1 - Faut il ouvrir à une recrue qui dispose d'un badge ou il est inscrit police mais qui requis une adhésion pour pouvoir l'avoir, sans aucune description ?

1/1 - Une personne vient d'être kicks du Q.G, il faisait l'intrus, il se retrouve en face de vous dans le sas, que faut il faire ?

0.5/1 - Une recrue porte l'humeur du jour suivante "jt'bb [R.F] Soldat", je lui ouvre ? Le cas contraire, que faut il faire ?

0/1 - Une personne porte le badge gradé ainsi que l'uniforme de gradé, faut il lui ouvrir ?

0.5/1 - Il y a une dizaine d'intrus dans le Q.G, vous êtes pourtant le seul portier de présent, faut il fermé temporairement l'accès au Q.G afin d'éviter que la situation se complique davantage ?

1/1 - Les accessoires sont-ils autorisés ?

1/1 - Un portier vous provoque en chuchotement, qu'elle est la meilleur des solutions ?


  
NOTE : 17/20


Appreciation : Bien. Continue sur cette voie :)






CAPTURES D'ECRAN :



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MessageSujet: [PN] Rappport de formation de Grace98745   [P.N] Rapports des formations de Grace98745 EmptyMer 22 Mai 2019 - 15:36

RAPPORT DE FORMATION DE :Sheraaz93





0/1 - Mémorisation des leviers de gestion.


1/1 - Analyse des badges (exploration des badges profil).


1/1 - Mémorisation des badges interdit.


1/1 - Analyse de l'uniforme (recherche d'anomalie sur l'uniforme de la recrue).


1/1 - Analyse de l'humeur du jour (recherche d'anomalie sur l'humeur du jour).


1/1 - Politesse (formule "bonjour, bonsoir,...").


1/1 - Explication du motif d'un refus de passage avant de kick la personne du sas.

1/1 - Conclusion quand tout est en ordre (formule "bon courage, bonne journée,...).


0.5/1 - Test sur l'uniforme (mettre un détail qui est censé être interdit de passage).


1/1 - Test sur l'humeur du jour (mettre un détail qui est censé être interdit de passage).




8/10


0/1 - Comment reconnaître les badges à interdire lors du passage au sas ?



0/1 - Faut-il ouvrir à une nouvelle recrue qui dispose d'un badge où il est inscrit seulement police ouvert à tous, sans aucune description ?

1/1 - Faut-il ouvrir à une recrue qui dispose d'un badge où il est inscrit fbi ouvert à tous, avec 

0/1 - Faut-il ouvrir à une recrue qui dispose d'un badge où il est inscrit police mais qui requis une adhésion pour pouvoir l'avoir, sans aucune description ?


0/1 - Une personne vient d'être kick du Q.G, il faisait l'intrus, il se retrouve en face de vous dans le sas, que faut-il faire ?


0.5/1 - Une recrue porte l'humeur du jour suivante "bb [R.F] Soldat", dois-je lui ouvrir ? Dans le cas contraire, que faut-il faire ?


0/1 - Une personne porte le badge gradé ainsi que l'uniforme de gradé, faut il lui ouvrir ?


0/1 - Il y a une dizaine d'intrus dans le Q.G, vous êtes pourtant le seul portier de présent, faut-il fermer temporairement l'accès au Q.G afin d'éviter que la situation se complique davantage ?


0.5/1 - Les accessoires sont-ils autorisés ?


1/1 - Un portier vous provoque en chuchotement, quelle est la meilleure des solutions ?


4/10


NOTE TOTAL : 12/20


La recrue ne passera malheuresement pas élite :(




Capture d'écran (preuves) :


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Appréciation : Il manque 4 points mais je suis sûr que la prochaine fois est la bonne :) ne te décourage pas ! :)
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MessageSujet: Rapport de patrouille Grace98745   [P.N] Rapports des formations de Grace98745 EmptyMer 22 Mai 2019 - 16:12

Rapport de patrouille n°2


Coéquipier(ère) : DarkAlien666


Date : 22/05/2019


Heure : 15h49





Appart n°1 : 



Lieu : :-Sarah-Maison &Jardin Publics 



Propriétaire : :-Sarah-




Spoiler:
 


Appart n°2 :




Lieu : Troc/Normaux/Exe


Propriétaire : pelhouq



Spoiler:
 
Appart n°3 : 


Lieu : Troc | Masse/ Rares


Propriétaire : !Lea...!




Spoiler:
 


Commentaire Global : Tout le monde répondait rapidement donc c'était rapide et cool :p


Dernière édition par Grace98745 le Jeu 30 Mai 2019 - 8:57, édité 1 fois
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MessageSujet: Re: [P.N] Rapports des formations de Grace98745   [P.N] Rapports des formations de Grace98745 EmptyDim 26 Mai 2019 - 10:03

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:diamonds: Inspection de formation :diamonds:

Pseudo du formateur : Grace98745
Grade du formateur : Major de Police

Commentaire :
Bonsoir Grace ! Comment vas-tu ?
En ce fabuleux dimanche, je décide d'inspecter ta toute dernière Formation à la Gestion du SAS. Avant de commencer, je te précise que tu as posté ta dernière patrouille dans tes rapports de formations ! Tu dois rectifier ça en éditant ici et en la postant comme il se doit dans la bonne partie.
Nous allons nous attaquer à la présentation. Je n'ai rien à souligner de négatif puisque toutes les informations nécessaires sont là, c'est-à-dire le nom de la formation, le pseudo de la recrue et sa home page puis le barème suivi des notes et des screens.
Nous allons donc passer à la première partie de la formation : la partie pratique. Tu as fait 5 passages, c'est déjà pas mal. Néanmoins, tu as fait trois passages concernant la tenue, tu peux tout à fait comme ça tu as fait les critères "Analyse de l'uniforme" (donc en modifiant la couleur et en modifiant le pantalon) et "Test sur l'uniforme" (en mettant du  maquillage c'est-à-dire un accessoire interdit). Mais tu n'as fait qu'un seul passage sur l'humeur. Hors, il y a bien deux critères sur l'humeur "Analyse de l'humeur" et "Test sur l'humeur". Et toi, tu n'as fait que "Analyse de l'humeur". Donc il serait bien pour une prochaine fois que tu refasses un passage exprès pour le "Test sur l'humeur" puisque c'est deux critères ne sont pas vraiment les mêmes. Je m'explique :
- Analyse de l'humeur ou de l'uniforme = c'est lorsque l'humeur est fausse (avec une faute d'orthographe, un oubli de point ou de majuscule) ou que l'uniforme est faux (avec une mauvaise couleur, un mauvais pantalon)
- Test de l'humeur ou de l'uniforme = c'est lorsque l'humeur contient quelque chose d'interdit (comme un mot sans # devant [exemple : [R.F] Policier lol c'est faux mais [R.F] Policier #lol c'est juste]) ou que l'uniforme porte quelque chose d'interdit (comme des lunettes rouges, du maquillage, quelque chose dans les cheveux).
La nuance est très fine entre ces deux critères, si tu n'as pas compris, contacte moi en MP sur le forum ou vient me voir en jeu !
Pour cette partie, c'est la seule chose que je peux te reprocher car le reste, c'est bien.
Regardons maintenant la deuxième partie : la partie théorique.
La recrue n'a pas eu une très bonne note.  Cependant, quand elle se trompe, tu sais expliquer la réponse correctement. Je ne vois pas d'erreur de ta part, c'est très bien.
J'aime bien le fait que tu fasses passer les questions avant les vérifications au SAS. Tu prends le temps d'expliquer un minimum. Je t'encourage à poursuivre comme ça.
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MessageSujet: [P.N] Rapport de formation de Grace98745   [P.N] Rapports des formations de Grace98745 EmptyDim 26 Mai 2019 - 13:31

FORMATION GESTION DU SAS DE : Revariel


Test dans une simulation de sas, en tant que gradé, vous devez simuler un passage dans le sas étant dans le rôle de la recrue.

0/1 - Mémorisation des leviers de gestion.

1/1 - Analyse des badges (exploration des badges profil).

1/1 - Mémorisation des badges interdit.

1/1 - Analyse de l'uniforme (recherche d'anomalie sur l'uniforme de la recrue).

1/1 - Analyse de l'humeur du jour (recherche d'anomalie sur l'humeur du jour).

0/1 - Politesse (formule "bonjour, bonsoir,...").

1/1 - Explication du motif d'un refus de passage avant de kik la personne du sas.

1/1 - Conclusion quand tout est en ordre (formule "bon courage, bonne journée,...).

1/1 - Test sur l'uniforme (mettre un détail qui est censé être interdit de passage).

1/1 - Test sur l'humeur du jour (mettre un détail qui est censé être interdit de passage).


Question sur la gestion du sas, cette partie de la formation question-réponse peut-être réalisé en bureau ou dans le sas de formation.

1/1 - Comment reconnaître les badges à interdire lors du passage au sas ?

1/1 - Faut il ouvrir à une nouvelle recrue qui dispose d'un badge ou il est inscrit seulement police ouvert à tous, sans aucune description ?

0.5/1 - Faut il ouvrir à une recrue qui dispose d'un badge ou il est inscrit fbi ouvert à tous, avec en description gradé fbi ?

1/1 - Faut il ouvrir à une recrue qui dispose d'un badge ou il est inscrit police mais qui requis une adhésion pour pouvoir l'avoir, sans aucune description ?

1/1 - Une personne vient d'être kicks du Q.G, il faisait l'intrus, il se retrouve en face de vous dans le sas, que faut il faire ?

1/1 - Une recrue porte l'humeur du jour suivante "jt'bb [R.F] Soldat", je lui ouvre ? Le cas contraire, que faut il faire ?

1/1 - Une personne porte le badge gradé ainsi que l'uniforme de gradé, faut il lui ouvrir ?

0.5/1 - Il y a une dizaine d'intrus dans le Q.G, vous êtes pourtant le seul portier de présent, faut il fermé temporairement l'accès au Q.G afin d'éviter que la situation se complique davantage ?

1/1 - Les accessoires sont-ils autorisés ?

1/1 - Un portier vous provoque en chuchotement, qu'elle est la meilleur des solutions ?


  
NOTE : 16/20


Appreciation :


Tout juste bonne chance pour la suite




Captures d'écran :



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MessageSujet: Re: [P.N] Rapports des formations de Grace98745   [P.N] Rapports des formations de Grace98745 EmptyJeu 30 Mai 2019 - 8:59

Nouvelle semaine ici seront les rapports  (élite )
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MessageSujet: Re: [P.N] Rapports des formations de Grace98745   [P.N] Rapports des formations de Grace98745 EmptySam 1 Juin 2019 - 15:43

FORMATION GESTION DU SAS DE : Marc-Style



Test dans une simulation de sas, en tant que gradé, vous devez simuler un passage dans le sas étant dans le rôle de la recrue.

0/1 - Mémorisation des leviers de gestion.

1/1 - Analyse des badges (exploration des badges profil).

1/1 - Mémorisation des badges interdit.
0/1 - Analyse de l'uniforme (recherche d'anomalie sur l'uniforme de la recrue).

1/1 - Analyse de l'humeur du jour (recherche d'anomalie sur l'humeur du jour).

1/1 - Politesse (formule "bonjour, bonsoir,...").

1/1 - Explication du motif d'un refus de passage avant de kick la personne du sas.

1/1 - Conclusion quand tout est en ordre (formule "bon courage, bonne journée,...).

0.5/1 - Test sur l'uniforme (mettre un détail qui est censé être interdit de passage).

1/1 - Test sur l'humeur du jour (mettre un détail qui est censé être interdit de passage).


Question sur la gestion du sas, cette partie de la formation question-réponse peut-être réalisé en bureau ou dans le sas de formation.

0.5/1 - Comment reconnaître les badges à interdire lors du passage au sas ?

0/1 - Faut il ouvrir à une nouvelle recrue qui dispose d'un badge ou il est inscrit seulement police ouvert à tous, sans aucune description ?

1/1 - Faut il ouvrir à une recrue qui dispose d'un badge ou il est inscrit fbi ouvert à tous, avec en description gradé fbi ?

1/1 - Faut il ouvrir à une recrue qui dispose d'un badge ou il est inscrit police mais qui requis une adhésion pour pouvoir l'avoir, sans aucune description ?

0.5/1 - Une personne vient d'être kicks du Q.G, il faisait l'intrus, il se retrouve en face de vous dans le sas, que faut il faire ?

0.5/1 - Une recrue porte l'humeur du jour suivante "jt'bb [R.F] Soldat", je lui ouvre ? Le cas contraire, que faut il faire ?

0/1 - Une personne porte le badge gradé ainsi que l'uniforme de gradé, faut il lui ouvrir ?

0/1 - Il y a une dizaine d'intrus dans le Q.G, vous êtes pourtant le seul portier de présent, faut il fermé temporairement l'accès au Q.G afin d'éviter que la situation se complique davantage ?

1/1 - Les accessoires sont-ils autorisés ?

0.5/1 - Un portier vous provoque en chuchotement, qu'elle est la meilleur des solutions ?


  
NOTE : 10.5/20


Appreciation : Il te manque 5.05 point pour devenir élite je suis sûr que tu va y'arriver ! :)






Captures d'écran : 






 
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MessageSujet: nouvelle semaine   [P.N] Rapports des formations de Grace98745 EmptyDim 9 Juin 2019 - 17:25

FORMATION GESTION DU SAS DE : merlylegros 

Test dans une simulation de sas, en tant que gradé, vous devez simuler un passage dans le sas étant dans le rôle de la recrue.

1/1 - Mémorisation des leviers de gestion.

1/1 - Analyse des badges (exploration des badges profil).

1/1 - Mémorisation des badges interdit.

1/1 - Analyse de l'uniforme (recherche d'anomalie sur l'uniforme de la recrue).

1/1 - Analyse de l'humeur du jour (recherche d'anomalie sur l'humeur du jour).

1/1 - Politesse (formule "bonjour, bonsoir,...").

1/1 - Explication du motif d'un refus de passage avant de kik la personne du sas.

1/1 - Conclusion quand tout est en ordre (formule "bon courage, bonne journée,...).

1/1 - Test sur l'uniforme (mettre un détail qui est censé être interdit de passage).

1/1 - Test sur l'humeur du jour (mettre un détail qui est censé être interdit de passage).


Question sur la gestion du sas, cette partie de la formation question-réponse peut-être réalisé en bureau ou dans le sas de formation.

0/1 - Comment reconnaître les badges à interdire lors du passage au sas ?

0/1 - Faut il ouvrir à une nouvelle recrue qui dispose d'un badge ou il est inscrit seulement police ouvert à tous, sans aucune description ?

1/1 - Faut il ouvrir à une recrue qui dispose d'un badge ou il est inscrit fbi ouvert à tous, avec en description gradé fbi ?

0/1 - Faut il ouvrir à une recrue qui dispose d'un badge ou il est inscrit police mais qui requis une adhésion pour pouvoir l'avoir, sans aucune description ?

0.5/1 - Une personne vient d'être kicks du Q.G, il faisait l'intrus, il se retrouve en face de vous dans le sas, que faut il faire ?

1/1 - Une recrue porte l'humeur du jour suivante "jt'bb [R.F] Soldat", je lui ouvre ? Le cas contraire, que faut il faire ?

0.5/1 - Une personne porte le badge gradé ainsi que l'uniforme de gradé, faut il lui ouvrir ?

0.5/1 - Il y a une dizaine d'intrus dans le Q.G, vous êtes pourtant le seul portier de présent, faut il fermé temporairement l'accès au Q.G afin d'éviter que la situation se complique davantage ?

1/1 - Les accessoires sont-ils autorisés ?

1/1 - Un portier vous provoque en chuchotement, qu'elle est la meilleur des solutions ?


  
NOTE :16 /20


Appreciation :


Bravo continue ainsi

Captures d'écran :









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MessageSujet: Re: [P.N] Rapports des formations de Grace98745   [P.N] Rapports des formations de Grace98745 EmptyLun 10 Juin 2019 - 10:24

Spoiler:
 



inspection de formation n°17




pseudo du gradé: grace98745 
home page: Clique ici
grade: major de Police 






Salut grace je viens inspecté ta dernière formation gestion du sas que tu a effectué pour merylegros. Il a eu la moyenne c'est bien ensuite ta présentation et simple sans couleur et peu d'espace. 
On ne voit pas le lien home page, la date et l'heure sur ton rapport rajoute les pour la prochaine fois ça peut aider. Bon courage pour ta carrière 
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