[P.N] Rapports des formations de Grace98745

FORMATION GESTION DU SAS DE : IFeWeaR

Test dans une simulation de sas, en tant que gradé, vous devez simuler un passage dans le sas étant dans le rôle de la recrue.

1/1 - Mémorisation des leviers de gestion.

1/1 - Analyse des badges (exploration des badges profil).

1/1 - Mémorisation des badges interdit.

1/1 - Analyse de l'uniforme (recherche d'anomalie sur l'uniforme de la recrue).

1/1 - Analyse de l'humeur du jour (recherche d'anomalie sur l'humeur du jour).

1/1 - Politesse (formule "bonjour, bonsoir,...").

1/1 - Explication du motif d'un refus de passage avant de kik la personne du sas.

1/1 - Conclusion quand tout est en ordre (formule "bon courage, bonne journée,...).

1/1 - Test sur l'uniforme (mettre un détail qui est censé être interdit de passage).

1/1 - Test sur l'humeur du jour (mettre un détail qui est censé être interdit de passage).

Question sur la gestion du sas, cette partie de la formation question-réponse peut-être réalisé en bureau ou dans le sas de formation.

1/1 - Comment reconnaître les badges à interdire lors du passage au sas ?

1/1 - Faut il ouvrir à une nouvelle recrue qui dispose d'un badge ou il est inscrit seulement police ouvert à tous, sans aucune description ?

0.5/1 - Faut il ouvrir à une recrue qui dispose d'un badge ou il est inscrit fbi ouvert à tous, avec en description gradé fbi ?

1/1 - Faut il ouvrir à une recrue qui dispose d'un badge ou il est inscrit police mais qui requis une adhésion pour pouvoir l'avoir, sans aucune description ?

1/1 - Une personne vient d'être kicks du Q.G, il faisait l'intrus, il se retrouve en face de vous dans le sas, que faut il faire ?

1/1 - Une recrue porte l'humeur du jour suivante "jt'bb [R.F] Soldat", je lui ouvre ? Le cas contraire, que faut il faire ?

1/1 - Une personne porte le badge gradé ainsi que l'uniforme de gradé, faut il lui ouvrir ?

0.5/1 - Il y a une dizaine d'intrus dans le Q.G, vous êtes pourtant le seul portier de présent, faut il fermé temporairement l'accès au Q.G afin d'éviter que la situation se complique davantage ?

1/1 - Les accessoires sont-ils autorisés ?

1/1 - Un portier vous provoque en chuchotement, qu'elle est la meilleur des solutions ?

NOTE : 19/20

Appreciation :

Très bonne note continue sur cette voie

Captures d'écran :

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FORMATION GESTION DU SAS DE : Ben93701

Test dans une simulation de sas, en tant que gradé, vous devez simuler un passage dans le sas étant dans le rôle de la recrue.

1/1 - Mémorisation des leviers de gestion.

1/1 - Analyse des badges (exploration des badges profil).

1/1 - Mémorisation des badges interdit.

1/1 - Analyse de l'uniforme (recherche d'anomalie sur l'uniforme de la recrue).

1/1 - Analyse de l'humeur du jour (recherche d'anomalie sur l'humeur du jour).

1/1 - Politesse (formule "bonjour, bonsoir,...").

1/1 - Explication du motif d'un refus de passage avant de kik la personne du sas.

1/1 - Conclusion quand tout est en ordre (formule "bon courage, bonne journée,...).

1/1 - Test sur l'uniforme (mettre un détail qui est censé être interdit de passage).

1/1 - Test sur l'humeur du jour (mettre un détail qui est censé être interdit de passage).

Question sur la gestion du sas, cette partie de la formation question-réponse peut-être réalisé en bureau ou dans le sas de formation.

1/1 - Comment reconnaître les badges à interdire lors du passage au sas ?

0/1 - Faut il ouvrir à une nouvelle recrue qui dispose d'un badge ou il est inscrit seulement police ouvert à tous, sans aucune description ?

1/1 - Faut il ouvrir à une recrue qui dispose d'un badge ou il est inscrit fbi ouvert à tous, avec en description gradé fbi ?

1/1 - Faut il ouvrir à une recrue qui dispose d'un badge ou il est inscrit police mais qui requis une adhésion pour pouvoir l'avoir, sans aucune description ?

1/1 - Une personne vient d'être kicks du Q.G, il faisait l'intrus, il se retrouve en face de vous dans le sas, que faut il faire ?

0.5/1 - Une recrue porte l'humeur du jour suivante "jt'bb [R.F] Soldat", je lui ouvre ? Le cas contraire, que faut il faire ?

0/1 - Une personne porte le badge gradé ainsi que l'uniforme de gradé, faut il lui ouvrir ?

0.5/1 - Il y a une dizaine d'intrus dans le Q.G, vous êtes pourtant le seul portier de présent, faut il fermé temporairement l'accès au Q.G afin d'éviter que la situation se complique davantage ?

1/1 - Les accessoires sont-ils autorisés ?

1/1 - Un portier vous provoque en chuchotement, qu'elle est la meilleur des solutions ?

NOTE : 17/20

Appreciation : Bien. Continue sur cette voie :)

CAPTURES D'ECRAN :

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RAPPORT DE FORMATION DE :Sheraaz93

Lien page home : https://www.habbo.fr/profile/Sheraaz93

0/1 - Mémorisation des leviers de gestion.

1/1 - Analyse des badges (exploration des badges profil).

1/1 - Mémorisation des badges interdit.

1/1 - Analyse de l'uniforme (recherche d'anomalie sur l'uniforme de la recrue).

1/1 - Analyse de l'humeur du jour (recherche d'anomalie sur l'humeur du jour).

1/1 - Politesse (formule "bonjour, bonsoir,...").

1/1 - Explication du motif d'un refus de passage avant de kick la personne du sas.

1/1 - Conclusion quand tout est en ordre (formule "bon courage, bonne journée,...).

0.5/1 - Test sur l'uniforme (mettre un détail qui est censé être interdit de passage).

1/1 - Test sur l'humeur du jour (mettre un détail qui est censé être interdit de passage).

8/10

0/1 - Comment reconnaître les badges à interdire lors du passage au sas ?

0/1 - Faut-il ouvrir à une nouvelle recrue qui dispose d'un badge où il est inscrit seulement police ouvert à tous, sans aucune description ?

1/1 - Faut-il ouvrir à une recrue qui dispose d'un badge où il est inscrit fbi ouvert à tous, avec

0/1 - Faut-il ouvrir à une recrue qui dispose d'un badge où il est inscrit police mais qui requis une adhésion pour pouvoir l'avoir, sans aucune description ?

0/1 - Une personne vient d'être kick du Q.G, il faisait l'intrus, il se retrouve en face de vous dans le sas, que faut-il faire ?

0.5/1 - Une recrue porte l'humeur du jour suivante "bb [R.F] Soldat", dois-je lui ouvrir ? Dans le cas contraire, que faut-il faire ?

0/1 - Une personne porte le badge gradé ainsi que l'uniforme de gradé, faut il lui ouvrir ?

0/1 - Il y a une dizaine d'intrus dans le Q.G, vous êtes pourtant le seul portier de présent, faut-il fermer temporairement l'accès au Q.G afin d'éviter que la situation se complique davantage ?

0.5/1 - Les accessoires sont-ils autorisés ?

1/1 - Un portier vous provoque en chuchotement, quelle est la meilleure des solutions ?

4/10

NOTE TOTAL : 12/20

La recrue ne passera malheuresement pas élite :(

Capture d'écran (preuves) :

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Appréciation : Il manque 4 points mais je suis sûr que la prochaine fois est la bonne :) ne te décourage pas ! :)

Rapport de patrouille n°2

Coéquipier(ère) : DarkAlien666

Date : 22/05/2019

Heure : 15h49

Appart n°1 :

Lieu : :-Sarah-Maison &Jardin Publics

Propriétaire : :-Sarah-

Spoiler:

Appart n°2 :

Lieu : Troc/Normaux/Exe

Propriétaire : pelhouq

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Appart n°3 :

Lieu : Troc | Masse/ Rares

Propriétaire : !Lea...!

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Commentaire Global : Tout le monde répondait rapidement donc c'était rapide et cool :p

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RAPPORT DE FORMATION DE :Sheraaz93

Lien page home : https://www.habbo.fr/profile/Sheraaz93

0/1 - Mémorisation des leviers de gestion.

1/1 - Analyse des badges (exploration des badges profil).

1/1 - Mémorisation des badges interdit.

1/1 - Analyse de l'uniforme (recherche d'anomalie sur l'uniforme de la recrue).

1/1 - Analyse de l'humeur du jour (recherche d'anomalie sur l'humeur du jour).

1/1 - Politesse (formule "bonjour, bonsoir,...").

1/1 - Explication du motif d'un refus de passage avant de kick la personne du sas.

1/1 - Conclusion quand tout est en ordre (formule "bon courage, bonne journée,...).

0.5/1 - Test sur l'uniforme (mettre un détail qui est censé être interdit de passage).

1/1 - Test sur l'humeur du jour (mettre un détail qui est censé être interdit de passage).

8/10

0/1 - Comment reconnaître les badges à interdire lors du passage au sas ?

0/1 - Faut-il ouvrir à une nouvelle recrue qui dispose d'un badge où il est inscrit seulement police ouvert à tous, sans aucune description ?

1/1 - Faut-il ouvrir à une recrue qui dispose d'un badge où il est inscrit fbi ouvert à tous, avec

0/1 - Faut-il ouvrir à une recrue qui dispose d'un badge où il est inscrit police mais qui requis une adhésion pour pouvoir l'avoir, sans aucune description ?

0/1 - Une personne vient d'être kick du Q.G, il faisait l'intrus, il se retrouve en face de vous dans le sas, que faut-il faire ?

0.5/1 - Une recrue porte l'humeur du jour suivante "bb [R.F] Soldat", dois-je lui ouvrir ? Dans le cas contraire, que faut-il faire ?

0/1 - Une personne porte le badge gradé ainsi que l'uniforme de gradé, faut il lui ouvrir ?

0/1 - Il y a une dizaine d'intrus dans le Q.G, vous êtes pourtant le seul portier de présent, faut-il fermer temporairement l'accès au Q.G afin d'éviter que la situation se complique davantage ?

0.5/1 - Les accessoires sont-ils autorisés ?

1/1 - Un portier vous provoque en chuchotement, quelle est la meilleure des solutions ?

4/10

NOTE TOTAL : 12/20

La recrue ne passera malheuresement pas élite :(

Capture d'écran (preuves) :

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Spoiler:

Appréciation : Il manque 4 points mais je suis sûr que la prochaine fois est la bonne :) ne te décourage pas ! :)

:diamonds: Inspection de formation :diamonds:

Pseudo du formateur : Grace98745

Grade du formateur : Major de Police

Home page : https://www.habbo.fr/profile/Grace98745

Lien des rapports de formations : https://republique.superforum.fr/t167713-p-n-rapports-des-formations-de-grace98745

Commentaire :

Bonsoir Grace ! Comment vas-tu ?

En ce fabuleux dimanche, je décide d'inspecter ta toute dernière Formation à la Gestion du SAS. Avant de commencer, je te précise que tu as posté ta dernière patrouille dans tes rapports de formations ! Tu dois rectifier ça en éditant ici et en la postant comme il se doit dans la bonne partie.

Nous allons nous attaquer à la présentation. Je n'ai rien à souligner de négatif puisque toutes les informations nécessaires sont là, c'est-à-dire le nom de la formation, le pseudo de la recrue et sa home page puis le barème suivi des notes et des screens.

Nous allons donc passer à la première partie de la formation : la partie pratique. Tu as fait 5 passages, c'est déjà pas mal. Néanmoins, tu as fait trois passages concernant la tenue, tu peux tout à fait comme ça tu as fait les critères "Analyse de l'uniforme" (donc en modifiant la couleur et en modifiant le pantalon) et "Test sur l'uniforme" (en mettant du maquillage c'est-à-dire un accessoire interdit). Mais tu n'as fait qu'un seul passage sur l'humeur. Hors, il y a bien deux critères sur l'humeur "Analyse de l'humeur" et "Test sur l'humeur". Et toi, tu n'as fait que "Analyse de l'humeur". Donc il serait bien pour une prochaine fois que tu refasses un passage exprès pour le "Test sur l'humeur" puisque c'est deux critères ne sont pas vraiment les mêmes. Je m'explique :

- Analyse de l'humeur ou de l'uniforme = c'est lorsque l'humeur est fausse (avec une faute d'orthographe, un oubli de point ou de majuscule) ou que l'uniforme est faux (avec une mauvaise couleur, un mauvais pantalon)

- Test de l'humeur ou de l'uniforme = c'est lorsque l'humeur contient quelque chose d'interdit (comme un mot sans # devant [exemple : [R.F] Policier lol c'est faux mais [R.F] Policier #lol c'est juste]) ou que l'uniforme porte quelque chose d'interdit (comme des lunettes rouges, du maquillage, quelque chose dans les cheveux).

La nuance est très fine entre ces deux critères, si tu n'as pas compris, contacte moi en MP sur le forum ou vient me voir en jeu !

Pour cette partie, c'est la seule chose que je peux te reprocher car le reste, c'est bien.

Regardons maintenant la deuxième partie : la partie théorique.

La recrue n'a pas eu une très bonne note. Cependant, quand elle se trompe, tu sais expliquer la réponse correctement. Je ne vois pas d'erreur de ta part, c'est très bien.

J'aime bien le fait que tu fasses passer les questions avant les vérifications au SAS. Tu prends le temps d'expliquer un minimum. Je t'encourage à poursuivre comme ça.

FORMATION GESTION DU SAS DE : Revariel

Test dans une simulation de sas, en tant que gradé, vous devez simuler un passage dans le sas étant dans le rôle de la recrue.

0/1 - Mémorisation des leviers de gestion.

1/1 - Analyse des badges (exploration des badges profil).

1/1 - Mémorisation des badges interdit.

1/1 - Analyse de l'uniforme (recherche d'anomalie sur l'uniforme de la recrue).

1/1 - Analyse de l'humeur du jour (recherche d'anomalie sur l'humeur du jour).

0/1 - Politesse (formule "bonjour, bonsoir,...").

1/1 - Explication du motif d'un refus de passage avant de kik la personne du sas.

1/1 - Conclusion quand tout est en ordre (formule "bon courage, bonne journée,...).

1/1 - Test sur l'uniforme (mettre un détail qui est censé être interdit de passage).

1/1 - Test sur l'humeur du jour (mettre un détail qui est censé être interdit de passage).

Question sur la gestion du sas, cette partie de la formation question-réponse peut-être réalisé en bureau ou dans le sas de formation.

1/1 - Comment reconnaître les badges à interdire lors du passage au sas ?

1/1 - Faut il ouvrir à une nouvelle recrue qui dispose d'un badge ou il est inscrit seulement police ouvert à tous, sans aucune description ?

0.5/1 - Faut il ouvrir à une recrue qui dispose d'un badge ou il est inscrit fbi ouvert à tous, avec en description gradé fbi ?

1/1 - Faut il ouvrir à une recrue qui dispose d'un badge ou il est inscrit police mais qui requis une adhésion pour pouvoir l'avoir, sans aucune description ?

1/1 - Une personne vient d'être kicks du Q.G, il faisait l'intrus, il se retrouve en face de vous dans le sas, que faut il faire ?

1/1 - Une recrue porte l'humeur du jour suivante "jt'bb [R.F] Soldat", je lui ouvre ? Le cas contraire, que faut il faire ?

1/1 - Une personne porte le badge gradé ainsi que l'uniforme de gradé, faut il lui ouvrir ?

0.5/1 - Il y a une dizaine d'intrus dans le Q.G, vous êtes pourtant le seul portier de présent, faut il fermé temporairement l'accès au Q.G afin d'éviter que la situation se complique davantage ?

1/1 - Les accessoires sont-ils autorisés ?

1/1 - Un portier vous provoque en chuchotement, qu'elle est la meilleur des solutions ?

NOTE : 16/20

Appreciation :

Tout juste bonne chance pour la suite

Captures d'écran :

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Nouvelle semaine ici seront les rapports (élite )

FORMATION GESTION DU SAS DE : Marc-Style

Home page : https://www.habbo.fr/profile/Marc-Style

Test dans une simulation de sas, en tant que gradé, vous devez simuler un passage dans le sas étant dans le rôle de la recrue.

0/1 - Mémorisation des leviers de gestion.

1/1 - Analyse des badges (exploration des badges profil).

1/1 - Mémorisation des badges interdit.

0/1 - Analyse de l'uniforme (recherche d'anomalie sur l'uniforme de la recrue).

1/1 - Analyse de l'humeur du jour (recherche d'anomalie sur l'humeur du jour).

1/1 - Politesse (formule "bonjour, bonsoir,...").

1/1 - Explication du motif d'un refus de passage avant de kick la personne du sas.

1/1 - Conclusion quand tout est en ordre (formule "bon courage, bonne journée,...).

0.5/1 - Test sur l'uniforme (mettre un détail qui est censé être interdit de passage).

1/1 - Test sur l'humeur du jour (mettre un détail qui est censé être interdit de passage).

Question sur la gestion du sas, cette partie de la formation question-réponse peut-être réalisé en bureau ou dans le sas de formation.

0.5/1 - Comment reconnaître les badges à interdire lors du passage au sas ?

0/1 - Faut il ouvrir à une nouvelle recrue qui dispose d'un badge ou il est inscrit seulement police ouvert à tous, sans aucune description ?

1/1 - Faut il ouvrir à une recrue qui dispose d'un badge ou il est inscrit fbi ouvert à tous, avec en description gradé fbi ?

1/1 - Faut il ouvrir à une recrue qui dispose d'un badge ou il est inscrit police mais qui requis une adhésion pour pouvoir l'avoir, sans aucune description ?

0.5/1 - Une personne vient d'être kicks du Q.G, il faisait l'intrus, il se retrouve en face de vous dans le sas, que faut il faire ?

0.5/1 - Une recrue porte l'humeur du jour suivante "jt'bb [R.F] Soldat", je lui ouvre ? Le cas contraire, que faut il faire ?

0/1 - Une personne porte le badge gradé ainsi que l'uniforme de gradé, faut il lui ouvrir ?

0/1 - Il y a une dizaine d'intrus dans le Q.G, vous êtes pourtant le seul portier de présent, faut il fermé temporairement l'accès au Q.G afin d'éviter que la situation se complique davantage ?

1/1 - Les accessoires sont-ils autorisés ?

0.5/1 - Un portier vous provoque en chuchotement, qu'elle est la meilleur des solutions ?

NOTE : 10.5/20

Appreciation : Il te manque 5.05 point pour devenir élite je suis sûr que tu va y'arriver ! :)

Captures d'écran :

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FORMATION GESTION DU SAS DE : merlylegros

Test dans une simulation de sas, en tant que gradé, vous devez simuler un passage dans le sas étant dans le rôle de la recrue.

1/1 - Mémorisation des leviers de gestion.

1/1 - Analyse des badges (exploration des badges profil).

1/1 - Mémorisation des badges interdit.

1/1 - Analyse de l'uniforme (recherche d'anomalie sur l'uniforme de la recrue).

1/1 - Analyse de l'humeur du jour (recherche d'anomalie sur l'humeur du jour).

1/1 - Politesse (formule "bonjour, bonsoir,...").

1/1 - Explication du motif d'un refus de passage avant de kik la personne du sas.

1/1 - Conclusion quand tout est en ordre (formule "bon courage, bonne journée,...).

1/1 - Test sur l'uniforme (mettre un détail qui est censé être interdit de passage).

1/1 - Test sur l'humeur du jour (mettre un détail qui est censé être interdit de passage).

Question sur la gestion du sas, cette partie de la formation question-réponse peut-être réalisé en bureau ou dans le sas de formation.

0/1 - Comment reconnaître les badges à interdire lors du passage au sas ?

0/1 - Faut il ouvrir à une nouvelle recrue qui dispose d'un badge ou il est inscrit seulement police ouvert à tous, sans aucune description ?

1/1 - Faut il ouvrir à une recrue qui dispose d'un badge ou il est inscrit fbi ouvert à tous, avec en description gradé fbi ?

0/1 - Faut il ouvrir à une recrue qui dispose d'un badge ou il est inscrit police mais qui requis une adhésion pour pouvoir l'avoir, sans aucune description ?

0.5/1 - Une personne vient d'être kicks du Q.G, il faisait l'intrus, il se retrouve en face de vous dans le sas, que faut il faire ?

1/1 - Une recrue porte l'humeur du jour suivante "jt'bb [R.F] Soldat", je lui ouvre ? Le cas contraire, que faut il faire ?

0.5/1 - Une personne porte le badge gradé ainsi que l'uniforme de gradé, faut il lui ouvrir ?

0.5/1 - Il y a une dizaine d'intrus dans le Q.G, vous êtes pourtant le seul portier de présent, faut il fermé temporairement l'accès au Q.G afin d'éviter que la situation se complique davantage ?

1/1 - Les accessoires sont-ils autorisés ?

1/1 - Un portier vous provoque en chuchotement, qu'elle est la meilleur des solutions ?

NOTE :16 /20

Appreciation :

Bravo continue ainsi

Captures d'écran :

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FORMATION GESTION DU SAS DE : merlylegros

[size=47]Test dans une simulation de sas, en tant que gradé, vous devez simuler un passage dans le sas étant dans le rôle de la recrue.

1/1 - Mémorisation des leviers de gestion.

1/1 - Analyse des badges (exploration des badges profil).

1/1 - Mémorisation des badges interdit.

1/1 - Analyse de l'uniforme (recherche d'anomalie sur l'uniforme de la recrue).

1/1 - Analyse de l'humeur du jour (recherche d'anomalie sur l'humeur du jour).

1/1 - Politesse (formule "bonjour, bonsoir,...").

1/1 - Explication du motif d'un refus de passage avant de kik la personne du sas.

1/1 - Conclusion quand tout est en ordre (formule "bon courage, bonne journée,...).

1/1 - Test sur l'uniforme (mettre un détail qui est censé être interdit de passage).

1/1 - Test sur l'humeur du jour (mettre un détail qui est censé être interdit de passage).

Question sur la gestion du sas, cette partie de la formation question-réponse peut-être réalisé en bureau ou dans le sas de formation.

0/1 - Comment reconnaître les badges à interdire lors du passage au sas ?

0/1 - Faut il ouvrir à une nouvelle recrue qui dispose d'un badge ou il est inscrit seulement police ouvert à tous, sans aucune description ?

1/1 - Faut il ouvrir à une recrue qui dispose d'un badge ou il est inscrit fbi ouvert à tous, avec en description gradé fbi ?

0/1 - Faut il ouvrir à une recrue qui dispose d'un badge ou il est inscrit police mais qui requis une adhésion pour pouvoir l'avoir, sans aucune description ?

0.5/1 - Une personne vient d'être kicks du Q.G, il faisait l'intrus, il se retrouve en face de vous dans le sas, que faut il faire ?[/size]

[size=48]1/1 - Une recrue porte l'humeur du jour suivante "jt'bb [R.F] Soldat", je lui ouvre ? Le cas contraire, que faut il faire ?[/size]

[size=48]0.5/1 - Une personne porte le badge gradé ainsi que l'uniforme de gradé, faut il lui ouvrir ?[/size]

[size=48]0.5/1 - Il y a une dizaine d'intrus dans le Q.G, vous êtes pourtant le seul portier de présent, faut il fermé temporairement l'accès au Q.G afin d'éviter que la situation se complique davantage ?[/size]

[size=48]1/1 - Les accessoires sont-ils autorisés ?[/size]

[size=48]1/1 - Un portier vous provoque en chuchotement, qu'elle est la meilleur des solutions ?[/size]

NOTE :16 /20

Appreciation :

Bravo continue ainsi

Captures d'écran :

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inspection de formation n°17

pseudo du gradé: grace98745

home page: Clique ici

grade: major de Police

Salut grace je viens inspecté ta dernière formation gestion du sas que tu a effectué pour merylegros. Il a eu la moyenne c'est bien ensuite ta présentation et simple sans couleur et peu d'espace.

On ne voit pas le lien home page, la date et l'heure sur ton rapport rajoute les pour la prochaine fois ça peut aider. Bon courage pour ta carrière

[P.N] Rapports des formations de Grace98745

NOTE : 19/20Appreciation :Très bonne note continue sur cette voieCaptures d'écran :

NOTE : 17/20Appreciation : Bien. Continue sur cette voie :)

NOTE : 16/20Appreciation :Tout juste bonne chance pour la suiteCaptures d'écran :

NOTE : 10.5/20Appreciation : Il te manque 5.05 point pour devenir élite je suis sûr que tu va y'arriver ! :)Captures d'écran :

NOTE :16 /20Appreciation :Bravo continue ainsiCaptures d'écran :

NOTE :16 /20Appreciation :Bravo continue ainsiCaptures d'écran :

[P.N] Rapports des formations de Grace98745

NOTE : 19/20

Appreciation :

Très bonne note continue sur cette voie

Captures d'écran :

NOTE : 17/20

Appreciation : Bien. Continue sur cette voie :)

NOTE : 16/20

Appreciation :

Tout juste bonne chance pour la suite

Captures d'écran :

NOTE : 10.5/20

Appreciation : Il te manque 5.05 point pour devenir élite je suis sûr que tu va y'arriver ! :)

Captures d'écran :

NOTE :16 /20

Appreciation :

Bravo continue ainsi

Captures d'écran :

NOTE :16 /20

Appreciation :

Bravo continue ainsi

Captures d'écran :