[1] Quotas inter-filières

Plan de rehaussement de l'activité de la République
Proposé par Evalua-RF

Les changements sur Habbo ces dernières années et l'évolution négative de la fréquentation de l'hôtel
sont des affirmations objectives qui touchent massivement la République et son avenir, comme l'indique
les précédentes suggestions à ce sujet sur ce forum.

La République française de Habbo est un RPG singulier de par sa conception multi-filière, et ses équipes
hors-RP, dans l'animation, la rédaction, et les services techniques et de conception. Cette différence des
autres organisations a constitué la force de la République durant bons nombres d'années, mais constitue
une faiblesse avec le tournant que prend notre hôtel depuis quelques années de cela.

Il est donc évident que des changements sont à apporter pour éviter de voir la fin de la filière Restaurant
arriver dans certaines autres filières principales du RPG.

Des filières en danger ?
Oui, principalement la Gendarmerie et le Centre militaire. Du moins à ma connaissance.
Il s'agit des filières les moins visitées, bien que cela a toujours été sensiblement le cas
si on les compare à la Police nationale.

Il ne serait donc pas abusif de proposer des idées de changement pour la République.

1. Des quotas trop dépendants des recrues.

Je n'entrerai pas dans les détails des quotas des gradés, mais tout membre de notre organisation
les ayant déjà expérimentés les connaissent : certains quotas, qui font notamment la moitié de
notre notation, sont entièrement dépendants du succès de nos filières respectives dans l'hôtel.

Baisser les quotas n'est pas forcément une solution en soit, cela ne serait que glisser la poussière
sous le tapis, une idée viable, selon moi et d'autres gradés, serait la réalisation de quotas dits
"inter-filières", soit réalisables avec des membres hiérarchiquement subordonnés d'autres filières
(formations, entraînements, adhésion aux groupes de formation, notamment).

Merci à vous pour votre lecture,
je propose une seconde suggestion dans le forum pour une seconde idée.
Evalua-RF
Adjudant

Une excellente proposition, j'y suis favorable.

Merci beaucoup pour cette proposition très étayée !

Je suis cependant CONTRE cette dernière. Pour moi, la division entre les filières a un sens, et nous repérons aussi des difficultés dans la réalisation de quotas liés aux recrues pour les filières que je dirais "populaires" (suivez mon regard).

Il s'agit là d'un problème structurel et la solution pour moi tend vers une intensification du recrutement. Mélanger les recrues/gradés de deux filières différentes ne résoudrait pas le problème.

Ica' a écrit:: Merci beaucoup pour cette proposition très étayée !

Je suis cependant CONTRE cette dernière. Pour moi, la division entre les filières a un sens, et nous repérons aussi des difficultés dans la réalisation de quotas liés aux recrues pour les filières que je dirais "populaires" (suivez mon regard).

Il s'agit là d'un problème structurel et la solution pour moi tend vers une intensification du recrutement. Mélanger les recrues/gradés de deux filières différentes ne résoudrait pas le problème.

Je n'ai pas, du moins pour ma part, vu un relâchement au niveau des recrutements, et il ne me semble pas possible
d'intensifier cela, surtout si le QG est vide, cf. ma seconde proposition.
Lorsque le QG est actif, il y a toujours du personnel pour recruter, tant en filière "populaire" comme tu dis, qu'en filière
en ""danger"".

L'idée d'aller recruter ailleurs, comme cela existe déjà avec les RE (Recrutements Externes) comme activité de groupe,
il me semble, reste inefficace car cela se résume à aller prospecter pour la République auprès d'un public inintéressé
par le projet.

Mon idée reste sur la division des filières, mais adaptée à une réalité qui frappe la stabilité de la République, et permettre
aux gradés, dans une situation aussi urgente que celle-ci, de pouvoir prendre en charge des recrues d'autres filières.
Cela pourrait ne se limiter qu'aux recrues et non aux gradés d'autres filières, par exemple.